推进学习型企业建设 实现更好更快发展-凯发在线

  随着知识经济时代的到来，企业间竞争的实质越来越表现为员工素质的竞争。而员工的素质高低，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质就是学习能力的竞争。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥员工的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。

  也正是因为如此，朝重开发总经理陈广平除了以身作则，不断学习外，多次与相关负责人沟通，反复酝酿管理人员培训方案，近两个月连续3次开展管理人员集中培训活动。将个人的提升和公司的发展整合为一个集体学习、共同成长的过程。

  经过一段时间的系统培训后，7月21日，朝重公司组织全体管理人员进行一次集中的考试，并公布考试成绩。目的在于检验前一段培训学习成果，督促管理干部主动学习，全身心投入到企业管理生产经营活动中。通过成绩可以看到集中培训效果显著，既增加了管理人员的学习能力，也提高了管理人员的管理水平，为进一步提高管理人员的执行力和贯彻力打下坚实的基础。

  建设学习型企业，学习是途径，发展是目的，只有将学习到的新知识不断转化为生产力，才足以支撑企业的永续前进，才能为企业健康发展注入新的活力。